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公司下级干部乱用职权，以公报私，恶意给员工开罚单，这违反劳动法的多少条，该如何处理，谢谢回复
更新时间：2019-05-23 19:10:07
问题描述：
公司下级干部乱用职权，以公报私，恶意给员工开罚单，这违反劳动法的多少条，该如何处理，谢谢回复
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《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定，下列劳动
合同
无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
2019-05-23 19:07:38
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可以到
劳动监察
大队投诉，也可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁所需材料包括：
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；
（2）本人身份证及复印件；
（3）有委托代理人的，需要提交《
授权委托书
》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人和被申请人存在
劳动关系
的证明材料。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
2019-05-23 19:10:07
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