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合同2016年8月份到期,现在公司经营业绩严重下滑,请问公司应该补偿我多少赔偿金?
更新时间:2019-05-23 16:36:48
问题描述:
我是 进入到现在的
公司
,合同2016年8月份到期,现在公司经营业绩严重下滑,昨天通知我离开公司。我近一年每月实发到手的
工资
是5000,公司分在2张
银行卡
中发放。请问公司应该补偿我多少赔偿金?
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动
合同
,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2019-05-23 16:35:53
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违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据: 《
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-05-23 16:36:48
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