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厂里现在让我选择是续签合同还是终直合同,要是终直合同,要是续签合同就是每天5天8小时,不让加班。
更新时间:2019-05-23 15:50:41
问题描述:
我在精诚科技电子厂干了9年的技术员了,现在
公司
不效益不好,天天 让我到产线支援,干作业员的活,厂里现在让我选择是续签
合同
还是终直合同,要是终直合同,厂里一分钱也不陪,要是续签合同就是每天5天8小时,不让
加班
。请帮我出出主意,谢谢!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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新劳动合同待遇比原来的合同低,你可以选择不续约,可以获得
经济补偿金
。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇,你不同意续约,离职的,才可领到经济补偿金。当然,你真的不想在公司做了,才这样做。
签订劳动合同必须经过双方同意,公司不能将自己要求强加于你,只能跟你协商好,你同意的情况下再签。
你可以继续留在原工作地工作。公司不允许的,可以以未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件为有,
解除劳动合同
,要求经济补偿。
最好有证据证明你是不同意调职的,如给人力资源回复短信写本人不同意调岗,公司在未经本人同意的情况下强制调岗,本人保留追究的权利,本人要求在原工作地继续上班,请知悉。
公司
强制执行
的,带上证据到
劳动监察部门
投诉,会有专业人员跟进的。
2019-05-23 15:47:13
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平均4分钟内
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你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的
证据
,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
2019-05-23 15:50:41
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