首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
发生工伤，工资是按应发工资还是实发工资的前三个月平均工资？
更新时间：2019-05-23 12:21:17
问题描述：
发生
工伤
，
工资
是按应发工资还是实发工资的前三个月平均工资？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
918659
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
正常工资加伙食补助，根据
工伤保险条例
第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。
2019-05-23 12:18:49
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1547904
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
以广东省为例，《广东省工伤保险条例》第六十六条 本条例中下列用语的含义：
（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。 以河南省为例，河南省人力资源和
社会保障
厅《关于工伤保险若干问题的意见》
十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇（延长工作时间的工资报酬除外）”。
以浙江省为例，浙江省高级人民法院民一庭《关于审理
劳动争议
纠纷案件若干疑难问题的解答（
2012.12）》
十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么？
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
2019-05-23 12:21:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
本人工资是实发工资吗
6815
工伤前十二个月平均工资是按应发工资还是按实发工资算呢
税前应发工资，扣除加班费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
病假工资是基本工资还是工资总额
病假工资资讯
加班工资扣税标准
工资扣税标准
你好，想咨询下，补偿金的标准是解除合同前12个月的平均工资，这个工资指的是应发工资，还是实发工资啊？
你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
婚假工资发的基本工资吗
婚假工资
工伤赔偿的本人工资是应发工资还是实发工资还是本市平均工资？
工伤赔偿项目主要有一下12项： 一、1-10级一次性伤残补助金 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残：本人工资×25； 三级伤残：本人工资×23； 四级伤残：本
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤治疗其间工资发放，是受伤前十二个月平均工资，这里讲的工资，是实发工资还是应发工资
工伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为：rr 一、本人工资r本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤期间工资按照前十二个月的平均工资，是应发工资还是实发工资？
《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
850
工伤前12个月工资平均工资是应发工资，还是实发工资
按应发工资来计算的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
575
月平均工资是指应发工资还是实发工资
实发工资！
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问员工离职后，是否违法？
个人信息资料是你自己的还是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
否则不给毕业证书，这合法吗？
可投诉到教育主管部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
345
临时工在工厂工作10年以上，能否成为正式工人
通过劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
休息的时候不开会是旷工吗？
你好，请问你有用人单位签订劳动合同吗？劳动合同上面是怎么约定的呢？建议你先和用人单位进行协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
下班后打卡是否属于与工作相关的结束工作
具体情况是什么呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生，五一不想加班，但是领导还要我去上班，违反了哪条法律
你可向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一劳动节假期，校外培训机构以托管为名义进行违规补课，如何举报？
你好，建议与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
株洲律师
同城律师：
茶陵县律师
炎陵县律师
渌口区律师
攸县律师
醴陵市律师
荷塘区律师
芦淞区律师
石峰区律师
天元区律师
律师解答动态
刚刚
镇平律师
近期帮助 15120 人
由于交通事故我是受伤者，住院其间无能力请护工该怎么办啊？
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21052 人
您好平面模特交了25000签了两年合同的可以退款？
2分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30536 人
我用自己身份证给别人办微信。现在别人欠钱，把我的银行卡和微信支付冻结了怎么办
6分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15285 人
加盟店欠交了店还没开能退加盟费吗
6分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15285 人
请问在美容店做身体项目，付了好多钱，结果事后发现产品淘宝有卖，是否可以讨要追回？或投诉？
8分钟前
镇平律师
近期帮助 15120 人
我妈的教师遗孀补助标准是应该享受城乡居民助标准待遇的但相关部门只发放农村户籍的标准金额是否可以申请延
9分钟前
镇平律师
近期帮助 15120 人
客户购买了套餐，未使用完，要退钱合理吗
10分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44159 人
户口本上居住地在农村我想风格父母一部分房产，是否可以？需要走什么流程？农村房屋
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
