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请问那个就是交通处理那个事故就是腿被碰到了，然后这个误工费要按怎么算，那怎么算？
更新时间：2019-05-22 21:53:02
问题描述：
你好请问那个就是交通处理那个事故就是腿被碰到了，然后骨头没有啥肌肉损伤了然后休息了有什。休息了一段时间，然后这个
误工费
要按怎么算，他们说，他们说是要拉那个
公司
里的前三个月平均
工资
，但是如果前三个月里面有请假，那怎么算？
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
2019-05-22 21:42:25
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员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了
仲裁
部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
2019-05-22 21:47:15
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《
劳动合同法
》中对于单位职工工作期间出了
交通事故
怎么处理是没有规定的，你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。
《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
另外，你也可以从《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》中找到答案。
《最高人民法院关于审理人身
损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。
上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
2019-05-22 21:53:02
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