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公司3个月还没有发完工资，还是没有发完然后我们厂的老板去到XX局跟XX局的人说在给他一天时间，还是没有发

更新时间：2019-05-22 13:33:19
问题描述：
公司3个月还没有发完工资，只发了一个月的一部分，然后我们去告XX局XX局那边说处理，他们说8月7日要公司老板发完工资不然就叫警察局的人抓他可是8月7日过去了还是没有发完然后我们厂的老板去到XX局跟XX局的人说在给他一天时间，可是一天的时间又过去了还是没有发，8月9日早上打电话给XX局他们又说8月10日肯定会发完。我们应该怎么办?
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    《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

    《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    2019-05-22 13:31:08
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    通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。
    2019-05-22 13:33:19
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要想达到最佳的举报效果，在向劳动和社会保障监察机构举报时，应当注意以下几点：　　 (1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;　　 (2)被举报人违反劳
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