你好!我车在正常行驶时，他骑电动车撞到我车后侧摔倒，我有责任吗

更新时间：2019-05-22 10:15:00

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解答如下：电动车撞人分为两种情况，第一种是自己骑车也不快，一定要第一时间确认伤者的情况，如果伤者只是轻微刮碰摔倒了，就不要为此耽搁太长时间。确认事故的主要原因是自己还是行人，如果是行人的话骂他一句就走人，如果是自己的错的话尽快私了给点钱就行。
如果自己电动车骑的偏快，伤者感觉有点严重或者是很严重的情况下，一定要第一时间拨打120，性命攸关的事情可马虎不得。紧接着打电话给交警，和交警备案了才不算是肇事逃逸。
伤者受伤严重也分为两种情况，第一种是主要责任不在自己，是伤者突然间闯到电动车前面导致事故的，这时候可以只让伤者的家属上救护车，自己不用去。或者自己也受伤的话，一定要记住各自付各自的医疗费。
至于最后自己要赔偿多少的事情就交给交警来处理。不然很容易遇到伤者在医院一住就是十天半个月的情况。
如果可以肯定责任归自己的话，那就不要在意这点小钱了，这种时候救回伤者和获得伤者的谅解才是最为重要的。
治疗结束后有一些伤者可能会想要一些经济赔偿，这也要在力所能及的情况下，如果伤者想要讹人的话，该让交警和法院来的就来吧。
非常重要的一点，如果自己家里有点钱的话就无所谓了，如果家里的经济比较拮据的话一定要告诉医生和伤者，哪怕哭也得流入出来。
打交警队的电话，交警会到现场进行勘察，拍照、记录、接着送伤员去医院拍片检查，然后交警会对事故作出责任认定，双方进行签字，责任认定书生效。如果只是一般的皮外伤，交警也会给当事人做简易的解决方案。

2019-05-22 10:13:26

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开车没劳动合同撞到护栏怎么办？没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。司机出事故，有保险赔偿，如果没购买工伤保险和第三者责任险的，由公司赔偿。《劳动合同法》　第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-05-22 10:15:00

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