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我的父亲因为在工地上工作把右手最小的手指截断一个关节！如果按照工伤处理，可以赔多少钱？
更新时间：2019-05-21 17:48:01
问题描述：
我的父亲因为在工地上工作把右手最小的手指截断一个关节！如果按照
工伤处理
，可以赔多少钱？贵州省遵义XX这边的标准！
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劳动者在用人单位工作场所工作时间因工作原因受伤，属于工伤。工伤职工或者其近亲属在一年内提出向人力资源和
社会保障
局（原劳动局）申请工伤认定。双方协商不成，只能走法律渠道，无其他途径。
1、工伤认定需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料（例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等）、医疗诊断证明等；如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向
劳动能力鉴定
委员会提出劳动能力鉴定申请，也就是评残；
2、工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、
一次性伤残补助金
（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2019-05-21 17:44:32
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能不能按
工伤赔偿
要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请
工伤认定
，认定为工伤就可按照
工伤赔偿标准
赔。
赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性
伤残就业补助金
。
公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。
2019-05-21 17:48:01
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