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和公司签署合同三年过，第四年怎么续签，是一年一年续签还是怎么签署
更新时间：2019-05-21 14:30:30
问题描述：
和公司签署
合同
三年过，第四年怎么续签，是一年一年续签还是怎么签署
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合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的
劳动合同
期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因
用人单位
的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成
事实劳动关系
的，视为劳动合同的
继续履行
。
2019-05-21 14:27:40
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1、用人单位在
劳动者
入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。
2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，
劳动合同法
有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。
3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。
中华人民共和国社会保险法
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-05-21 14:30:30
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