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我是一家企业在试用期的员工，试用期员工未能满勤，这种做法违法吗？
更新时间：2019-05-21 14:01:55
问题描述：
您好！我是一家
企业
在
试用期
的员工，该
公司
的全勤奖200元是包含在基本工资里的。请问，试用期员工未能满勤，也需要扣去200元的满勤。这种做法违法吗？
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用人单位
未按
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的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
；用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-05-21 13:54:53
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劳动纠纷
时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。
劳动合同法
实施条例：
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照
劳动者
应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2019-05-21 14:01:55
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