我在厂里上班六年,现在不忙,又不让走,自离工资怎么算

更新时间:2019-05-21 11:39:19
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我在厂里上班六年,现在不忙,又不让走,自离工资怎么算
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    5种自动离职有补偿

    这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
    2019-05-21 11:37:33
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    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
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你好,我在工厂上班,然后三天没去上班了。工厂要打我自离,怎么办,一个月的工资都不给我。
1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付
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律师您好,我十天没上班,没跟厂里说,然后算我自离了,十天后还可以去厂里要上个月的工资吗?
5种自动离职有补偿 这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
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我是自离的,厂里不给我发工资,我去厂里要的,老板说自离不给工资怎么办,没签劳动合同,
你可以申请劳动仲裁主张,未签订书面劳动合同,双倍工资。可以主张解除劳动关系,要求支付经济补偿金。建议委托律师代理。
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我找厂里辞职,走正常程序,厂里又不干,我就自离了,结果连上个月的工资都没发!
你好,协商不成,建议收集能够证明劳动关系存在的相关证据,可以去当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
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工厂不让辞工,工资也不给,没去上班,还算你自离(怎么办
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