极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 问答详情

我在公司工作十多年，现在公司裁员，不按劳动法赔偿我们该怎么办。

更新时间：2019-05-21 10:57:52
问题描述：
我在公司工作十多年，现在公司裁员，不按劳动法赔偿我们该怎么办。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1836859 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。
    1、合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2、非法裁员的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019-05-21 10:55:32
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1467543 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。
    企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
    单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
    2019-05-21 10:57:52
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司裁员不给赔偿怎么办
公司裁员不给赔偿怎么办
7920
我在公司已经上班十多年了，现在公司裁员，公司现在不主动辞退，请问现在我们怎么办？
用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每一年支付一个月的工资。　　相关规定：　　《劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
民法典 1165
劳动法解雇员工赔偿标准
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典 2172
我在公司工作两年半了，公司想解雇我，不想按劳动法赔偿，公司现在想着法针对我，我该怎么办？
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　 （二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同期到了不续签公司要赔偿吗
合同期到了不续签公司要赔偿吗
民法典 914
公司裁员，公司不给补偿，在这里工作了三年。
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司工作将近一年，被辞退，按劳动法赔偿一个月的工资，如果公司不赔偿，怎么办
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期被公司裁员，公司不按劳动法赔偿怎么办
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2625
我想问问律师公司裁员不给赔偿，我该怎么办
可以申请劳动仲裁，不服则可向法院起诉处理，如需帮助可与我们联系。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1900
我在公司上班四年，被公司辞退，公司不赔偿补助给我，我该怎么办？
可以提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私立学校签了一份不退费的合同，现在不想看了可以退费吗？
可以与对方协商解决，看是否能退
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1355
我签了一份分期付款的培训合同。就不想学了。后面的钱能不能不付，因为后面的课程没有开通权限
你好具体是多大金额合同是怎么签订的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1220
协议签字了反悔是否可以
协议签字后反悔需慎重。如协议合法，应履行约定。若存在法定撤销情形，可向法院申请撤销。双方也可协商变更或解除协议。具体操作需根据法律规定和实际情况进行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1035
我在培训机构学化妆不想学了，合同上写的不予退还
除了民事诉讼，您还可以尝试通过以下途径解决培训机构不退费的问题：1. 向消费者协会投诉，寻求其帮助和调解；2. 咨询律师，了解法律风险和维权策略；3. 如果涉及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 960
如果我在不知情的情况下签了合同怎么办？
你好，依据双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以发合同图片吗
可以发送，但需注意保护隐私。发送前确认合同内容无误，选择可信赖的传输方式，发送后及时确认对方接收情况，并妥善保存发送记录。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经付费了
你这边是遇到经济纠纷了嘛
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司签订合同的钱可以打到个人账户吗？
公司的钱为什么转到私人的账户上呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律知识 法律内容 法律内容 法律列表 法律资讯
律师推荐：
资阳律师 资阳找律师 资阳合同纠纷律师 资阳合同违约纠纷律师 资阳合同审查律师 资阳借款合同律师 资阳买卖合同律师 资阳租赁合同律师
同城律师：
安岳县律师 乐至县律师 雁江区律师
专业律师：
资阳房产纠纷律师 资阳公司法律师 资阳合同纠纷律师 资阳婚姻家庭律师 资阳交通事故律师 资阳劳动纠纷律师 资阳刑事辩护律师 资阳债务债权律师
律师解答动态
11分钟前
今天律师
近期帮助 325 人
有人在网上骂我，我用一些手段把人家手机号弄出来了犯法吗
2小时前
王强律师
近期帮助 61696 人
我想咨询一下，孩子爸爸的户口是双重户口
今天 01:13
陈世炫律师
近期帮助 26064 人
客户交了车款但目前公司资金链断了无法交付客户货务怎么能解决
今天 01:11
陈世炫律师
近期帮助 26064 人
公司沒有给我缴纳足额的社保，部分员工被违法取消了宿舍，随公司搬迁工作快一个月了也没有给我们任何租房生
今天 01:10
陈世炫律师
近期帮助 26064 人
2024年5月11日上班工资怎么计算
今天 00:54
陈世炫律师
近期帮助 26064 人
给别人做广告6000多块钱，还有1200多块钱没给
今天 00:32
刘金朝律师
近期帮助 1421 人
女方岁数不够，但是双方都办过酒宴，还有一个孩子，算夫妻吗
今天 00:28
李晓航律师
近期帮助 168663 人
我们属于婚内，就是为了个人利益，夫妻的名下有100万，如果写个协议可以归个人所有么？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd