你好我和我爱人是再婚，婚前他有一个女儿，我没有孩子，2018年新政策我们属于违反计划生育吗？

更新时间：2019-05-20 13:31:21

问题描述：

你好我和我爱人是再婚，婚前他有一个女儿，我没有孩子，婚后我们又生了一个，2017年我们又生了个三胎，2018年新政策我们属于违反计划生育吗？

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违反本法规定，有下列行为之一的，由计划生育行政部门或者卫生行政部门依据职权责令改正，给予警告，没收违法所得;违法所得一万元以上的，处违法所得二倍以上六倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足一万元的，处一万元以上三万元以下的罚款;情节严重的，由原发证机关吊销执业证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任：　　
(一)非法为他人施行计划生育手术的;　　
(二)利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的;　　
(三)实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的。

2019-05-20 13:28:57

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根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定，实行计划生育是国家的基本国策，公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务。在我国境内任何单位、个人都应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。
此外根据《陕西省人口与计划生育条例》第五十八条之规定，违反本条例多生育子女的，企业、事业单位参照国家工作人员给予行政处分，情节严重的给予开除处分。因此，虽然职工是在怀孕期内，但若属于多生育子女违反计划生育的，企业、事业单位还是有权单方解除劳动合同的。
　　现行国家政策及我省条例，主要是对国家公职人员，事业单位正式员工。按照《陕西省人口与计划生育条例》，违反本条例多生育子女的被征收社会抚养费的国家工作人员，依法给予降级、撤职处分，情节严重的，给予开除处分；而针对小王这样的合同工及其他企业人员，一旦有人举报其二胎怀孕，且计生部门跟踪到其的确违反政策生育了二胎，主要是向其征收社会抚养费，没有其他处分。
　　但从另一方面，针对《妇女权益保障法》中“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议”等规定，封竞妍说，他们也考虑过了，且咨询过同行，但都没有遇到过这类情况，不知道相关法律出现冲突时如何应用，因此他们只好根据《陕西省人口与计划生育条例》作出这样的处理。

2019-05-20 13:31:21

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