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家具厂不按劳动法办事,我工作了五个月,现在急辞,厂里可以扣掉我百分之二十的工资吗
更新时间:2019-05-19 14:52:29
问题描述:
家具厂不按
劳动法
办事,我工作了五个月,现在急辞,厂里可以扣掉我百分之二十的
工资
吗
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法院不能将被执行人的工资全部冻结,必须给被执行人留一部分生活费。
如果全部冻结,被执行人可以提出执行异议,要求法院对其中一部分解除冻结。
《民事诉讼法》:
第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
第二百二十五条 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
2019-05-19 14:49:46
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用人单位无故克扣是属于一种违法行为。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
法律依据:各省的工资支付规定。
2019-05-19 14:52:29
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