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您好！我想问一下春节放假，厂里单放面延长一个月假，工资是怎么算？我们是拿月薪的
更新时间：2019-05-19 14:12:28
问题描述：
您好！我想问一下
春节放假
，厂里单放面延长一个月假，
工资
是怎么算？我们是拿月薪的
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【1】春节期间，单位是在法定假日周六周日串休之外，单位还要多放假，如果在一个月，应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月，单位继续给劳动者放假，单位应该说明情况，劳动者可以自谋职业，和单位解除劳动
合同
，单位按照《
劳动合同法
》第41条，第46条，第47条给劳动者经济补偿。
【2】单位是在春节法定假日3天，周六周日串休4天，安排劳动者加班的。春节3天加班，单位应该支付300%工资。单位在春节周六周日串休期间加班的，单位应该支付200%的工资。
【3】根据《工资支付·暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2019-05-19 14:11:23
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被辞退工资的算法：
根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。
综上，如果你觉得是因为用人单位是无故将你辞退的，你可以根据第四十七条规定的二倍要求赔偿金
2019-05-19 14:12:28
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