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正常上班是14:工作加班到第二天早上7点，不给任何加班费和补偿，算不算工伤
更新时间：2019-05-19 13:43:07
问题描述：
正常上班是14:00-22:30，工作
加班
到第二天早上7点，不给任何
加班费
和补偿，诱发脑淤血算不算
工伤
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工作时间
，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如果用人单位没有依法按时支付加班工资的，劳动者可以向单位所在地
劳动监察
大队进行投诉，需要提供劳动关系相关证明材料
2019-05-19 13:40:54
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根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间
工资
福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养
证明
确定。
停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
2019-05-19 13:43:07
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