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从事特殊工种，连续干特殊工种到97年7月解聘合同，请问能和正式职工一样到55岁办理退休吗？
更新时间：2019-05-19 11:44:54
问题描述：
本人男86年3月进入xx工作，从事特殊工种，属于合同制工人，连续干特殊工种到97年7月解聘合同，后自己交
社保
，请问能和正式职工一样到55岁办理
退休
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因为与工作单位有纠纷，和办理退休那是两回事。对于预退休者不配合办理退休手续的当然有人力资源部门或者单位法务部门予以解释法律法规为上。
一、与工作单位有纠纷的，可以依据
劳动法规
打电话12333社保热线、或者到社保局、人
民法
院进行
申诉
，对其申诉法律规定有效期有一年的，足以在其退休后的时间里进行处理的；
二、到了法定年龄（男60周岁、
女职工
50周岁、女干部55周岁）那退休是法定的，自己不予配合的，也是不能阻止法定退休流程进行的，一旦经社保局批准后就是自己再来单位上班也是没有在职期间待遇的。
2019-05-19 11:41:41
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-05-19 11:44:54
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