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上班期间，参加公司内部举行的足球比赛，还一直坚持到工作完成后下班，这情况属于工伤吗？
更新时间：2019-05-18 20:09:51
问题描述：
上班期间，参加
公司
内部举行的足球比赛，当时扭伤，没注意，比赛结束后越来越严重，还一直坚持到工作完成后下班，这情况属于
工伤
吗？
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根据《
工伤保险条例
》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
所以，首先必须要有交管部门出具的
交通事故认定书
，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。
2019-05-18 20:05:33
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工伤保险
职工个人不缴费，由
用人单位
以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。
《
社会保险法
》
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用
工伤保险基金
、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2019-05-18 20:09:51
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