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我从57岁开始在橡胶公司上班，今年63岁了被工厂因为年纪大了无故辞退，有什么法律依据
更新时间：2019-05-18 12:47:19
问题描述：
我从57岁开始在橡胶
公司
上班，今年63岁了被工厂因为年纪大了无故
辞退
，有什么法律依据
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动
合同
。
一、你要拿到被辞退的证明。
二、收集一些你们上班的考勤表。
三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为赔偿。
四、如果有加班费未支付，可以一并要求。
五、如果申请
仲裁
，符合法律援助条件的，可以申请法律援助。
2019-05-18 12:44:48
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1、若公司无故要求解除您的
劳动关系
，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。
2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动
合同解除
前12个月的平均工资，结合工作年限，有一年算一个月，不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。
3、获得赔偿金的前提条件是，公司违法解除劳动合同，也就是说，公司未经得您同意，擅自办理退工手续。
2019-05-18 12:47:19
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