伤者要申请劳动能力鉴定要注意哪些事情？写劳动能力鉴定要准备些怎么？

更新时间：2019-05-17 22:17:03

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怎么申请劳动能力鉴定？
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
申请劳动能力鉴定：
工伤职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可由用人单位、职工本人或者近亲属向统筹地区劳动能力鉴定办事机构提出劳动能力鉴定申请。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定，包括：
(一)因工致残或患职业病职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定;
(二)工伤职工伤情严重或者情况特殊，停工留薪期需要超过12个月以上的确认;
(三)工伤职工因日常生活或者就业需要，安装辅助器具的确认;
(四)工伤职工旧伤复发的确认;
(五)工伤职工劳动能力复查鉴定;
(六)委托鉴定。

2019-05-17 22:12:02

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在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。若用人单位拒不支付的，即可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
必要时可延长十五日。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019-05-17 22:15:15

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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此如果要进行劳动仲裁的，应当在申请并完成劳动能力鉴定后一年内进行。

2019-05-17 22:17:03

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