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我想资询一下,关于老板转让工厂,员工是否能要求原老板经济补偿,是否能得到赔偿
更新时间:2019-05-17 21:10:05
问题描述:
您好!我想资询一下,关于老板转让工厂,而他还接活来给新老板做,员工是否能要求原老板
经济补偿
,或者不愿意跟新老板做,是否能得到赔偿
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劳动仲裁不会影响到您后续找工作的!员工与单位间存在纠纷是很常见的,这并不会影响到员工后续的职业发展的!公司无理由辞退员工,员工是可以申请
经济补偿金
的。
建立劳动关系后,双方当事人因劳动合同订立、履行、变更、解除发生争议,或者因为劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生劳动纠纷,争议较大双方无法协商解决的,可以去
劳动仲裁委员会
申请仲裁,那么,就要确定劳动仲裁的流程。
实际中,发生劳动争议申请劳动仲裁时,要按照以下流程:
1、提交申请书
当事人申请劳动仲裁,应当提交书面
仲裁申请书
,并按照被申请人数提交副本。
2、申请被受理
仲裁委员会
在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,决定受理的,在作出决定之日起五日内会将申诉书副本送达被申请人。
3、开庭审理
仲裁庭在开庭的五日前,会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
注意,对无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,申请人会被撤诉自理,被申请人会被做缺席裁决。
4、仲裁调解
仲裁庭处理劳动争议会先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解能达成协议的,仲裁庭根据协议内容制作调解书,反之,仲裁庭会及时裁决。
5、仲裁裁决
仲裁庭裁决劳动争议案件,会在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2019-05-17 21:05:32
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劳动者
的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围:
(1)
劳动保护费
用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(2)按规定未列入工资总额的各种
劳动报酬
及
其他
劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
2019-05-17 21:10:05
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