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8月10日被公司通知离职，每月少发了一千元，6月7月两个月工资未发，这个应该如何维护自己的权益？
更新时间：2019-05-17 19:00:04
问题描述：
您好，8月10日被
公司
通知
离职，2017年1月-5月，每月少发了一千元，6月7月两个
月工资
未发，这个应该如何维护自己的权益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清
工资
。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-05-17 18:57:11
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1、
劳动合同法
规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到
劳动仲裁
部门申请
仲裁
，按裁定书申请法院强制执行。
2019-05-17 19:00:04
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