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由于客户不让休长假,所以我结婚只能请了5天婚假,请问这样公司算是克扣我的假期吗?
更新时间:2019-05-17 14:30:11
问题描述:
由于客户不让休长假,所以我
结婚
只能请了5天
婚假
,从2月6号开始到2月10号,
公司
现在说我的婚假要从5号开始一直到12号,请问这样公司算是克扣我的假期吗?
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根据我国《
劳动合同法
》第四章 第五十一条规定, 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《
计划生育
条例》的规定:
(一)婚假:
1、按
法定结婚年龄
(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。至于婚假工资如何发放,参照单位的相关规定,如果单位规定与劳动法规定不符的可协商解决,协商不成,可到人力资源和
社会保障
局投诉。
2019-05-17 14:23:29
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公司不让辞职
1、你随时可以走;
2、你不能申请未续劳动
合同
的双倍工资。因为,劳动合同到期,劳动者未离职,用人单位也没有意见的,应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后,劳动者仍在原单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同,而是视为继续履行原合同,一方提出解除的,应当予以支持。
2019-05-17 14:30:11
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