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你好，请问2018年剖腹产按照国家规定可以休多久产假
更新时间：2019-05-17 09:22:56
问题描述：
你好，请问2018年剖腹产按照国家规定可以休多久
产假
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各地男人陪产假规定 一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各
企业
的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。 如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。 l 成都陪产假规定 2017年实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。
婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。 2 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：
女职工
满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
3 河北：晚婚晚育给予男方护理假十天，《河北省人口与
计划生育
条例》第三十二条规定： 公民晚婚晚育，应当获得奖励。 按
法定结婚年龄
推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。
实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
2019-05-17 09:20:30
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产假工资是包含在
生育保险待遇
里面的。我国
生育保险
待遇主要包括两项，一是
生育津贴
，二是生育医疗待遇。后者是女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的
医疗费
用，由社保基金进行报销；而生育津贴，女职工依法享受的产假期间的工资，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
2019-05-17 09:22:56
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