前面请假了5个月做试管成功怀孕,后面请了2个多月的安胎病假,我现在能继续请假吗

更新时间:2019-05-16 16:15:50
问题描述:
我是在加油站上班的,前面请假了5个月做试管成功怀孕,后面请了2个多月的安胎病假,请问,我现在能继续请假吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助732418 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:
    1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同



    2、根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定:用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
    2019-05-16 16:10:28
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1991654 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。   法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
    对怀孕七个月以上的女职工,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。   不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。   《劳动法》第六十一条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
      不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动。   第六十一条还规定,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。   第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。
      不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。   第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
      不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,延长工作时间和夜班劳动。
    2019-05-16 16:15:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
哺乳期,孩子3个月大,由于身体原因我先请了两个月的病假,产假休了3个多月,现在领导让上班,不想去,
女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护。女职工因怀孕或者哺乳不能适应工作岗位的,可以与用人单位协商调整工作岗位或者改善相应的工作条件。 用人单位应当执
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我现在怀孕2个多月医生建议不上班保胎我可以请假吗?单位会批准吗,能和产假一起休吗?
1、 关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我怀孕三个月 一直都在保胎 请假 我请假可以请几个月 然后孕妇在怀孕期间会被开除吗
公司不予批假的行为不合理。依据《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给杭州市劳动局的复函》:女职工按计划生育怀孕,经过医师
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕请满3个月病假就不能再请病假啦?
你好,可以到劳动部门投诉解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人怀孕5个多月请病假,单位不准假
持正规医院建休证明请假
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,说要问学校领导可不可以去
针对不同情况,处理方式如下:首先,你朋友可尝试与班主任沟通,解释身体情况,争取理解。若沟通无果,可请求家长协助与学校领导或教务处沟通,提出合理诉求。若学校未能妥
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办?
向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资3000,因为清明休息一天
作为劳动者,要确保工资权益不受侵害,可以采取以下措施:首先,了解并熟悉相关法律法规,特别是《劳动法》中关于工资支付的规定。其次,与用人单位签订劳动合同,明确工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了兼职说的一天130结果就给500怎么办
对兼职工资问题,可投诉、申请仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但强制力有限,仲裁居中,诉讼权威但耗时较长。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
邹文娟律师
近期帮助 418 人
我发朋友圈主人公是我一个朋友不小心拍到另一个女生但是我把脸挡住了算侵犯肖像权吗
1分钟前
郭向前律师
近期帮助 3068 人
孩子在培训机构培训,结果和老师有点冲突,老师让回家反省两天,结果两天后不让返校!
4分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7896 人
公司不买社保,我请假公司不批(旷工3天)公司开除我,我能叫公司给我补交我以前的社保吗?
5分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8908 人
你好,我想问降工资我说做不了,他不给辞工也不签字也不发工资给我,而且劳动合同书也有问提
7分钟前
陈辰律师
近期帮助 24798 人
装修公司超时不履行完成装修,起诉律师费要多少啊?
8分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14561 人
羊把我家弟的药材吃了,可以告林业局吗?
9分钟前
周永聪律师
近期帮助 298 人
还要把林场的所有土地确权到企业部门,请问我们怎么办?企业部门可以把林场土地收去确权吗?
20分钟前
刘江律师
近期帮助 3082 人
亲生父母把孩子卖给养父母犯法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询