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由于公司业务，导致部门裁员，没有提前一个月通知，我能拿多少赔偿；分别是那几项目？
更新时间：2019-05-16 07:21:41
问题描述：
由于
公司
业务，导致部门
裁员
，没有提前一个月
通知
，我能拿多少赔偿；分别是那几项目？
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用人单位
不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请
工伤赔偿
，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤，可以要求工伤赔偿和
医疗费
、交通费、康复费等赔偿，除此之外可以要求
经济补偿
。
2019-05-16 07:19:25
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1、如果单位是违法解除劳动
合同
，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被
辞退
一年内申请
劳动仲裁
要求。
2019-05-16 07:21:41
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