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因工伤不能到厂里上班需要休息3个月,我在厂里工资是固定工资45oo元一个月。请问律师厂里应怎么赔负。
更新时间:2019-05-15 21:53:03
问题描述:
因
工伤
不能到厂里上班需要休息3个月,我在厂里
工资
是固定工资45oo元一个月。请问
律师
厂里应怎么赔负。
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目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生
交通事故
,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 按照四十二条规定及医疗费用已得到
交通事故赔偿
,工伤不能再报销医疗费。如果发生评残,可以同时得到补偿。
2019-05-15 21:50:42
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当然,在工伤期间,要是公司那边故意不给发工资,也给
劳动者
造成损失的,那么建议可以去申请
劳动仲裁
,要是
仲裁
结果不合意的话,那么接着还可以去法院起诉。而不管是去
申请仲裁
还是去起诉,要是涉及的利益较多,那么建议可以在必要的时候找个专业律师介入维权。
2019-05-15 21:53:03
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