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不是工伤,请的病假,一共请了17天,工作时长不超过两年,该怎么计算他的工资
更新时间:2019-05-15 10:46:02
问题描述:
不是
工伤
,请的
病假
,一共请了17天,工作时长不超过两年,该怎么计算他的
工资
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《
社会保险
法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
工伤保险
基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由
用人单位
支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-05-15 10:41:02
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根据工伤的等级而定。
根据《
工伤保险条例
》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的
工伤保险待遇
项目和标准支付费用。
用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的,只不过责任承担的方式不同,用人单位如果未承担缴纳工伤
保险费
的责任,就要承担受伤职工
工伤待遇
的全部责任,同时保证参保和未参保职工在发生工伤时,享有工伤待遇的标准一致。
2019-05-15 10:46:02
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