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患病了以后没有劳动能力了，公司可以解除我吗
更新时间：2019-05-15 07:16:49
问题描述：
患病了以后没有劳动能力了，
公司
可以解除我吗
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用人单位提前解除劳动
合同
需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照2个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2019-05-15 07:12:43
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离婚
时分割
夫妻共同财产
，平均分配，不过要照顾女方的利益。一方无劳动能力或丧失劳动能力的话，可以由当事人协商适当多分一些，也可以由法院判决。
当然，
个人财产
仍归属个人所有的。
2019-05-15 07:16:49
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