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你好，我是还没正式员工，只是试用期的，离职时不让离职，一定要求多少一个月，这样怎么解决呢？
更新时间：2019-05-14 14:19:42
问题描述：
你好，我是还没正式员工，只是
试用期
的，
离职
时不让离职，一定要求多少一个月，这样怎么解决呢？
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正式员工讨薪可以找以下部门：
1、自己所在部门的更上一层申请解决；
2、
劳动监察
大队举报；
3、到
劳动仲裁
机构申请
仲裁
。如果对劳动仲裁所处理结果不满意，可以在15天内到法院起诉；
4、到政府相关部门求助；
5、如果遇到对方使用暴力或者违法的事，可以
正当防卫
。同时报警解决问题。
2019-05-14 14:12:33
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试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。
《关于实施〈
劳动保障监察条例
〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，
劳动保障
行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日
立案
查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉
用人单位
，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
2019-05-14 14:19:42
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