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在上海一家地产公司两年四个月怀孕三个月现公司要辞退或者调离请问辞退有什么补偿。

更新时间：2019-05-14 12:00:00
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在上海一家地产公司两年四个月 怀孕三个月 现公司要辞退或者调离 请问辞退有什么补偿。
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    根据法律规定，用人单位不得安排怀孕女职工从事下列劳动：
    （1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；
    （2）制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业；作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定的剂量的作业；人力进行的土方和石方作业；
    （3）《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业；
    （4）伴有全身强烈振动的作业；如风钻、捣固机、锻造等作业以及拖拉机驾驶等；
    （5）工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；
    （6）《高处分级》标准所规定的高处作业。
    （7）对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。
    2019-05-14 11:52:42
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    劳动者辞职时，若用人单位没有签订合同的，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2019-05-14 12:00:00
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