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我这个月旷工了3.5天，但不是连续旷工，老板说没有工资给我了，我该怎么办
更新时间：2019-05-14 11:26:26
问题描述：
我这个月旷工了3.5天，但不是连续旷工，老板说没有
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职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际
工作时间
和双方约定的工资标准结算工资。
如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和
社会保障
局投诉，也可以向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
《
劳动合同法
》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2019-05-14 11:23:27
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企业破产
之后对债务的清偿按照以下顺序：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的
基本养老保险
、
基本医疗保险
费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的
社会保险费
用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。
（三）普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。
由此可知，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。
2019-05-14 11:25:20
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老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（
劳动监察
大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请
劳动仲裁
，由
劳动仲裁委员会
进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉
强制执行
。
2019-05-14 11:26:26
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