企业停业,拖欠工资及未及时缴纳五险一金,以及是否有经济补偿

更新时间:2019-05-13 20:43:04
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企业停业,拖欠工资及未及时缴纳五险一金,以及是否有经济补偿
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    1、拖欠工资,如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位;  
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。  因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
    2019-05-13 20:35:10
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    单位无故辞退员工,并且拖欠员工工资的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2019-05-13 20:36:51
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    公司交的五险保障范围广,缴费高,相对来说,待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低,报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受,所以不需要一起交,在公司交五险的情况下,可以把农村合作医疗保险停缴。
      社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。  农村医疗保险,是我国社会保障的一部分,农村合作医疗制度是由政府支持、农民群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。
    即农民每年交一定数额的合作医疗资金,集体与政府也可投入一部分,共同形成专项基金,农民就医时可按一定比例报销医药费。
    2019-05-13 20:40:23
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    遇到劳务派遣公司的老板拖欠工资的情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据,比如劳动合同、工资欠条、以前发放工资的名册、工资被拖欠的金额和人数、老板的个人信息等,写成书面材料后,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报,并配合这样的部门一起催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话,可以申请仲裁,后不服可提起诉讼。
    2019-05-13 20:43:04
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一直没有签订劳动合同也没有缴纳五险一金,然后可以要求经济补偿吗
可以要求双倍工资和经济补偿金,但需要规范操作,建议委托律师代理
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请问企业未给员工买五险一金是否可申请经济补偿
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (二)未及时足额支付劳动报酬
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未与公司签订劳动合同,未交五险一金,可以以公司五险一金未交来申请劳动仲裁,获得经济补偿吗?
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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公司为本人缴纳五险一金,索取未签订劳动合同的经济补偿,拖欠工资的经济补偿。
用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规
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在公司上班2年未签劳动合同和未缴纳五险一金,现在在职,想辞职,请问能得到经济补偿吗?
未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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企业不签订劳动合同,仲裁能赢吗?
你好,你这个可以申请劳动仲裁
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公司的一部分被卖给了别人,原轴承公司的一个部门被卖给了别人。有没有补偿。去做有什么补偿?
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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未签劳动合同情况下证明劳动关系存在的途径
未签劳动合同也能证明劳动关系。具体操作包括:提供工资支付记录或社保缴费记录;出示用人单位发放的工作证等证件;提供填写的招工招聘登记表;收集考勤记录;获取其他劳动
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入职了多久可以申请赔偿?
入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作:1. 及时收集证据,如医疗记录、工伤认定书等;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁,注意一年时效期;3. 不服仲裁结果,可在1
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请问离职赔偿在多久时间内发放哈?
离职赔偿金的发放时间通常由双方协商确定,一般会在办理离职手续时支付。若公司拖延支付,员工可通过劳动仲裁或诉讼来维权。
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劳动合同月底到期不想续签打算离职有法律法规规定一定要提前告知公司想要离职吗
劳动合同到期不续签,需提前通知。具体操作:1.提前与用人单位沟通,表达不续签意愿;2.确定通知方式,可书面或口头;3.协商办理终止手续,如工作交接、薪资结算等;
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