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己退休人员在原单位打更!早晨在单位扫雪时心梗死亡,可以要求单位赔偿吗?依据什么?额度多少?
更新时间:2019-05-13 16:50:22
问题描述:
己
退休
人员在原单位打更!早晨在单位扫雪时心梗死亡,可以要求单位赔偿吗?依据什么?额度多少?
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退休人员死亡后国家的补偿:
(一)在职人员死亡一次性
抚恤金
计发基数。为本人生前最后一个月职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。
(二)离退休人员死亡一次性抚恤金计发基数。为离休、退休时的职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和,再加上按国家规定增加的离休、退休费。
(三)死亡一次性抚恤金计发标准。批准为革命烈士的,为本人生前40 个
月工资
;因公死亡的,为本人生前20 个月工资;病故的,为本人生前10 个月工资。
二、领取程序
(一)职工去世后,生前所在单位通知
社会保险
科。
(二)社会保险科凭医院死亡或火葬有效证明进行登记,根据规定核算
丧葬费
、抚恤金,出具领取丧葬费供订垛寡艹干讹吮番经、抚恤金通知单(其工资、福利等待遇自去世后下个月停发)。
(三)去世职工家属持通知单到计划财务处领取丧葬费、抚恤金。
(四)社会保险科对有关材料分类保存。
2019-05-13 16:43:52
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你好,
1、
丧葬补助金
=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、
一次性工亡补助金
=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、
供养亲属抚恤金
标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其
直系亲属
享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
2019-05-13 16:47:28
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1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院
证明
,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《
工伤保险条例
》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动关系
,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老
保险
待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2019-05-13 16:50:22
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