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请问辞退补偿不按劳动法上的来应找哪个部门解决
更新时间：2019-05-13 13:15:04
问题描述：
请问
辞退
补偿不按
劳动法
上的来应找哪个部门解决
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用人单位
不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请
工伤赔偿
，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤，可以要求工伤赔偿和医疗费、交通费、康复费等赔偿。
工伤期间被公司解聘员工可以申请
劳动仲裁
进行维权，包括解除
劳动关系
的经济补偿和赔偿金。
2019-05-13 13:12:52
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付
经济补偿
，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同
法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资
2019-05-13 13:15:04
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