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孕妇公司欲注销解散,请问孕妇除常规补偿外可否主张孕期哺乳期工资?
更新时间:2019-05-12 14:03:31
问题描述:
孕妇
公司
欲注销解散,请问孕妇除常规补偿外可否主张孕期
哺乳期
工资
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这个要看有没有依法组织清算,
1、依法清算并注销前,以该企业
法人
为当事人;
2、未依法清算即被注销的,以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。
根据《最高人民法院关于适用〈
中华人民共和国民事诉讼法
〉的解释》
第六十四条 企业法人解散的,依法清算并注销前,以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的,以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。
2019-05-12 14:01:17
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动
合同
,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2019-05-12 14:03:31
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