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辞工、领导不批、领导说辞工、工资按自离算.如果自离、工资就是按百分之七十算.这怎么办
更新时间：2019-05-12 10:23:11
问题描述：
辞工、领导不批、领导说辞工、
工资
按自离算.如果自离、工资就是按百分之七十算.这怎么办
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劳动者
擅自
离职
，没有提前30天书面提出离
职，
用人单位
也不存在《
劳动合同法
》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2019-05-12 10:21:19
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因急事离职不批，自离有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
1，辞职要提前30天提出；
2，辞职要以书面形式通知用人单位；
3，试用期内，提前三日通知用人单位，不用面形式.
引用法律规定；
《劳动
合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
综上所述，劳动者临时决定，未在30日之前提出书面申请并辞职,依公司规定，可能受到处罚。
2019-05-12 10:23:11
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