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工伤认定申请时限是一年,如果劳动局发了份“工伤认定补正材料通知书”通延期申请工伤认定吗?
更新时间:2019-05-07 17:37:54
问题描述:
工伤认定
申请时限是一年,如果劳动局发了份“
工伤
认定补正材料通知书”通延期申请工伤认定吗?
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工伤认定资料有工伤认定申请报告,二人以上证人证言(事发第一线机场证人的所见所闻)以及证人的
身份证
明。当事人身份证件复印件。当事人与用人单位是否具有
劳动关系
证明
(包括事实劳动关系)。
初诊病历,住院病历,检查报告,诊断证明等相关医疗资料复印件。委托他人代理时,须提交
授权委托书
。
2019-05-07 17:26:08
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根据我国法律规定,首先,职工受到事故伤害后,有申请工伤认定的权利(无论最后是否被认定为工伤);其次,工伤是采用无责任赔偿原则,即无论伤害责任是职工、单位或第三者,只要被认定为工伤的,职工都应获得赔偿。
2019-05-07 17:29:49
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停工留薪期是有限制的,如果延期结束了,就不能再申请了。
如果是六级以上的伤残,可以领伤残津贴。如果是7~10级,什么工作都不能做的,建议协商解除,领取一次性赔偿。参考
工伤保险条例
:
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤
保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-05-07 17:33:59
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工伤申报受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本
管辖
的告知申请人。
2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)
劳动合同
复印件1份;
(二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;
(三)身份证复印件一份;
(四)
交通事故
的,提供交警部门的事故责任认定书,如受伤职工为驾驶员的附
驾驶证
复印件;
(五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的,需提交公安部门或法院的有关证明;
2019-05-07 17:37:54
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