请问员工外出办事违反交通法规横穿马路被车撞伤，员工个人，公司及司机责任如何划分

更新时间：2019-05-07 13:15:18

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交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。
可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复，请采纳并评价。

2019-05-07 13:10:50

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1.工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定的，无论需承担何种责任，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

2019-05-07 13:11:05

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司机是否要负责任，需根据具体情况分析：　　
1、如果司机明知对方躺在路上而仍然开车撞击的，司机的行为属于故意伤害，要根据对方的具体伤情来承担相应的法律责任：如果构成轻伤以上的，构成故意伤害罪，要承担刑事责任；如果不构成犯罪的，也应由公安机关根据《治安管理处罚法》的规定，予以行政处罚。　　
2、如果是对方在车辆行使中故意突然躺到车前导致被撞的，则司机不负法律责任。　　
3、如是对方是由于特殊的情况（如发生交通事故而躺在了路上），再被后来的司机不小心撞到的，则属于交通事故，应根据交警所认定的事故责任来承担相应的赔偿责任。

2019-05-07 13:12:32

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道路交通事故赔偿范围如下：
（一）人身损害赔偿标准
人身损害赔偿标准，包括以下项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。
（二）财产损失赔偿标准
财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。
直接损失的赔偿
间接损失的赔偿
受害人因交通事故遭受的间接损失，侵害人并应当赔偿损失。
（三）精神损害赔偿标准
精神损害是一种外人无法计量的无形伤害，对于精神损害的大小和程度一般无法用物质尺度来衡量，因此，法官依据自由裁量权在一个类似客观合理适当的范围内进行确定。

2019-05-07 13:15:18

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