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特殊工种，55岁退休，但公司又不发工资，我怎么办
更新时间：2019-05-06 11:09:20
问题描述：
我是一名农电工以在公司工作19年公司给办了，特殊工种，55岁
退休
，但我不想退，但公司又不发工资，我怎么办
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根据《
劳动合同法
》第四十四条二项的规定，
劳动者
开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动
合同终止
。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是
劳动关系
，不受〈劳动合同法〉调整。
双方的权利.义务由双方协商一致约定。
2019-05-06 11:01:55
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接
申请仲裁
（
仲裁
费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
2019-05-06 11:04:27
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动
合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-05-06 11:06:40
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退休前的
劳动争议
，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。
退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过
仲裁时效
的，可以申请劳动争议仲裁。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
2019-05-06 11:09:20
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