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厂里拖欠工资怎么办？加班不给加班费怎么办？星期六上班也没有加班费。你能帮帮我吗？
更新时间：2019-05-05 07:17:46
问题描述：
厂里拖欠
工资
怎么办？加班不给
加班费
怎么办？法定上班时间是八小时，这里是整整的十二个小时，连休息时间都没有，超出的时间也不算加班！而且请病假还要
罚款
！星期六上班也没有加班费。你能帮帮我吗？
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每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的，不管有没有
加班
费，也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照
劳动者
上一年度平均工资来算的，那么上一年度的加班费会影响本年度的
社保缴费基数
的高低。
如果单位是按照当地的最低基数来缴纳的，那么
社保缴费
基数与劳动者的加班费没有任何关系。
2019-05-05 07:09:47
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根据我国
劳动法
相关固定，既然说是每个月不超过36小时加班时间，这个规定包括周日，周六，和所有的节假日在内，加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了，单位是违反劳动法的，要受到劳动监管部门的惩处的。
2019-05-05 07:11:22
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，
法定节假日
的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的
证据
，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2019-05-05 07:14:37
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加班费怎么计算？
工作日加班费的计算方式：
月工资
÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
2019-05-05 07:17:46
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