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在企业工作两年多,公司没签劳动合同也买社会保险,现患癌症请了病假治疗,公司有责任吗?
更新时间:2019-05-03 04:53:01
问题描述:
在
企业
工作两年多,公司没签
劳动合同
也买
社会保险
,现患癌症请了病假治疗,但公司已经两个月没发工资。公司有责任吗?
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企业没签劳动
合同
属违法,职工可依法主张赔偿权利,
劳动争议
律师同时提醒广大
劳动者
,劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式,劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任,在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据,因此签订合同十分必要。应在入职时,向其公司提出签订劳动合同,如果公司执意不签,可以向公司所在地的区、县劳动局的
劳动监察
部门投诉。
如果公司就此而辞退员工,他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁,要求公司赔偿损失。
2019-05-03 04:38:57
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对劳动者来说,签订劳动合同至关重要,因此,在生活中一旦发现
公司
不肯签合同时,或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍
工资
的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同,因此提出离职的,此时在非正规的公司就会以你自己先提出离职为由,拒绝支付任何赔偿金。
要真遇到这种公司的话,建议劳动者可以先跟公司协商,要协商不来也别着急,还可以通过
劳动仲裁
、投诉,甚至这些都不行得用诉讼的方式解决。若是自己在其中有取证困难,或是想直接走诉讼程序的,对于公司拒绝支付较大额的双倍工资的,建议就是可以咨询下劳动法专业律师。
2019-05-03 04:41:20
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根据规定,如
用人单位
不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有缴纳社会
保险
,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明,找同事或客户等知情人员证明。
2019-05-03 04:49:33
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用人单位没与劳动者签订劳动合同,虽然缴了
社保
,但仍违反了《
劳动合同法
》,劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-05-03 04:53:01
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