只在2002年进行了一次工伤等级鉴定,我想我再次进行工伤等级鉴定可能已经鉴定不出工伤级别,可如何进行工伤等级鉴定

更新时间:2019-05-02 15:59:26
问题描述:
我是一名因工负伤致残职工,发生事故已经17年,只在2002年进行了一次工伤等级鉴定,4年前我就向单位提出再次进行工伤等级鉴定可单位一直没有给联系,我想我再次进行工伤等级鉴定可能已经鉴定不出工伤级别,可如何进行工伤等级鉴定,北京在那里进行工伤等级鉴定请律师指明,我好去鉴定。谢谢指教。我没有手机,手机是我夫人的,不熟电话她可能不接,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助162800 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    参考:《工伤级别鉴定标准》  【工伤八级】标准:  16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;  17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;  【工伤九级】标准:16)一拇指末节部分1/2缺失;  17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;  23)骨折内固定术后,无功能障碍者;  【工伤十级】标准:  6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;  10)除拇指外,余3~4指末节缺失;  十级工伤待遇:《工伤保险条例》  【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;  
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2019-05-02 15:51:14
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助762933 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如何办理工伤鉴定,  根据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。  第一步:申请人提交书面申请。鉴定部门发给《工伤认定申请表》。  第二步:申请人填表后交回我办,同时提交:
    1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。  第三步:申请人提供材料不完整的,书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。  第四步:对申请材料齐全、符合法定形式的,在60日内作出工伤认定的决定,并形成决定书。  第五步:将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。  相关知识延伸阅读:工伤认定如何申请  
    1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。  
    2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时,若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,应当受理。  
    3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。劳动保障行政部门在进行工伤确认时对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再那个调查核实。  
    4、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。职业病鉴定的费用由用人单位承担。  
    5、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2019-05-02 15:52:51
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助811574 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2019-05-02 15:55:03
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1897023 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤伤残鉴定标准2016 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。  符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。
      一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;  二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;  三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者;  四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者;  五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;  六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;  七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;  八级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者;  九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者;  十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者
    2019-05-02 15:59:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
2002年才知应进行工伤等级鉴定中3级残废工伤7级,现如再进行工伤等级鉴定一定已经鉴定不出工伤级别,
伤残等级的方式是劳动能力鉴定,劳动者经劳动行政部门认定为工伤后,劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在得到部分保险赔偿的同时还有工伤事故赔偿吗?如果现在再进行工伤等级鉴定可能已经鉴定不出工伤级别,可如
办事程序    1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于工伤鉴定的等级
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤等级再次鉴定
你好,可以向法院提出申请
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤等级鉴定何时进行
认定下来就可以申请
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
再次进行工伤等级鉴定
你好,时效已过无法鉴定了。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
再次进行工伤等级鉴定
建议联系人社局
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位是否可以向员工收取集资
应该通过合法的手续
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16周岁可以进工厂吗
法律分析:满16周岁可以进厂打工,年满16周岁就不算童工可以参加工作。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
全民工人和全民合同制工人的区别
“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的。1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周婷律师
近期帮助 6663 人
我刚刚付费的,为什么没有回答另外我付费后,我在咨询为什么又要收费了
10秒前
周婷律师
近期帮助 6663 人
工伤保险正常参缴,但是显示4月份缴费基数为0,到账情况未到账
32秒前
周婷律师
近期帮助 6663 人
我不在宿舍,舍友在宿舍辱骂我,造我和我家人的谣并和其亲友传播造谣,我录了音违法吗?可以报警起诉吗?
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 40078 人
左左肩峰骨折属几级伤残?
3分钟前
李海江律师
近期帮助 19777 人
你好!我是商家
8分钟前
张强律师
近期帮助 25030 人
我有个朋友被外地警察来本地带过去了两天都还没有任何信息都超过48小时还没有一点消息
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1841 人
交易游戏账号,我账号价值460,连押金和460一起打给我,想让他把押金给我退回来
17分钟前
福建衡推律师
近期帮助 7305 人
朋友欠我的钱没有还,生效法律文书怎么写
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询