这里不欢迎你这样说然后我说来拿工资，老板就说你有工资在这里吗？还是不给我工资我该怎么办啊？

更新时间：2019-05-01 18:45:51

问题描述：

我是在一家餐厅上班的，今年的3月十八号上班然后上到4月5号就跟老板说辞职，老板也答应了，但是上到4月30号那天晚上老板说要我先帮她们5一劳动节，因为过节人太多她们忙不过来，然后我没有去帮忙，第二我去拿工资老板脸色很不好的说,你来这干嘛，这里不欢迎你这样说然后我说来拿工资，老板就说你有工资在这里吗？我当时就觉得老板肯定不想给我工资，后面另一个老板说叫我这个月20号去拿，如果20号去拿她们还是不给我工资我该怎么办啊？

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员工试用期期间离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2019-05-01 18:37:13

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。

2019-05-01 18:40:53

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没有签合同，辞职不发工资你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2019-05-01 18:43:59

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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2019-05-01 18:45:51

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