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在一家公司工作了两个月,第一个月工资按时到了,第二个月就不发工资了,而且说好的合同也不跟我们签
更新时间:2019-05-01 16:46:58
问题描述:
在一家
公司
工作了两个月,第一个
月工资
按时到了,第二个月就不发
工资
了,而且说好的合同也不跟我们签
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拖欠工资是违法的,你可以这样
1、与公司协商(有效早就协商啦)
2、向法院申请支付令
3、与
用人单位
解除劳动合同,并申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付经济补偿金。
4、如果对仲裁结果不服,在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉
《
工资支付暂行规定
》第十八条规定,"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害
劳动者
合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。"
2019-05-01 16:43:54
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劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关
申请仲裁
。对
仲裁裁决
不服的,可以向人民法院提起诉讼。
根据我国《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》第十条规定发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
2019-05-01 16:45:14
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如果你可以提供你
收入证明
就可以按照你的收入赔偿
误工费
,最好的收入证明就是纳税清单或
银行
对账单上的工资记录。当然这些资料你都无法提供的话,只能按照你
户籍
性质来赔偿,即按照农村居民或者城镇居民来计算误工费,这个计算的标准是各省统计局每年都公布的各行各业工资标准,比如农村居民就是按照农、林、牧、渔业工资标准来计算误工费,城镇居民就按照单位从业人员平均工资来计算误工费。
2019-05-01 16:46:58
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