对方垫付了医药费22w，我方垫付了8w，现在对方不愿在垫付医药费，还需要治疗该怎么办

更新时间：2019-05-01 14:24:29

问题描述：

在上班途中出了交通事故，交警判了我方无责对方全责，对方垫付了医药费22w，我方垫付了8w，现在对方不愿在垫付医药费，我方家里困难无法在垫付，还需要治疗该怎么办

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如果你车辆有投保第三者责任险，那么你的责任将由保险公司承担，你可以拒绝垫付任何费用，让对方自行垫付。或者你垫付费用后，直接找你投保的保险公司理赔。《道路交通安全法》

第七十六条　机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：

(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

2019-05-01 14:18:00

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在实际发生交通事故后，事故双方因垫付医疗费用问题经常产生很大的纠纷，情况也是错综复杂，根据办案经验和实际操作中经常遇到以下因为医疗费产生的问题：

1、肇事方从事发后就玩消失，拒绝垫付任何费用。

2、肇事方垫付简单抢救费后玩消失，拒绝支付受伤者任何后期治疗费。

3、肇事方对受伤者全额出资治疗。

因为发生交通事故后，如有人员受伤，抢救、治疗伤者肯定是此时事故首当其冲应当进行的事情，但很多肇事司机会考虑，他到底在此次交通事故中承担多少责任，而此时交警部门还没有做出责任划分，所以不愿意垫付医疗费用或者只垫付少量的抢救费用。

这时通常会将交强险范围内的
10000.0元通过保险公司划拨到医疗机构，但往往对于构成伤残的伤者治疗费是远远不够的，如果肇事司机能急事垫付医疗费是最好的解决方式，但的确也有个别伤者因肇事司机垫付足额费用，致使待交警部门责任认定后自己多出的费用无法要回，照成垫付方较大损失。

2019-05-01 14:20:39

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满足工伤认定条件，则可获交通事故赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
(四)患职业病的；
　　
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

2019-05-01 14:22:40

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企业员工在上班途中；如果企业应当参加工伤保险而未参加的。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，在停工留薪期内。

2019-05-01 14:24:29

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