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之前的公司没有和我签订劳务合同，现在我还有一点工资没有拿到，能不能拿到工资
更新时间：2019-05-01 13:13:13
问题描述：
老师你好！我现在已经离开原来的
公司
了，之前的公司没有和我签订
劳务合同
，现在我还有一点
工资
没有拿到，要是问原来的公司要现在能不能拿到工资
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合同
签订后，买卖双方都应受其约束，都要本着“重合同，守信用”的原则，切实履行2事同规定的各项义务，如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务，致使对方的权利受到损害时，受损害的一方可以采取适当的措施取得补偿。这种依法取得补偿的方法在法律上称为救济方法。
2019-05-01 13:07:55
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没有签订正式的书面
劳动合同
不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《
劳动合同法
》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，在试用期内提前三日通知用人单位，可以
解除劳动合同
。
2019-05-01 13:09:48
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由
劳动者
申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-05-01 13:11:30
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即使没签合同，也不可以不交
物业管理费
。物业费是物业
产权
人、使用人委托
物业管理
单位对居住小区内的房屋建筑及其设备、公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境等项目进行日常维护、修缮、整治及提供
其他
与居民生活相关的服务所收取的费用。
2019-05-01 13:13:13
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