首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期才过了一个月不到就请病假两个礼拜解除劳动合同合适吗?如果不行有什么可行的方案?
更新时间:2019-04-29 11:05:00
问题描述:
我这有个员工 试用期才过了一个月不到就请病假两个礼拜 结果时间快过了去一问因为种种原因手术甚至还没开始 更不说术后恢复期 请问这种情况下
解除劳动合同
合适吗?如果不行有什么可行的方案?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
388563
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动部《关于
劳动法
若干问题的意见》第26条规定:
劳动合同
的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭
劳动关系
的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
在解除劳动合同时,
用人单位
应当向劳动者发放其之前应得的工资,并依法为其缴纳社会保险。
2019-04-29 10:50:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
154017
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动法规
定第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,最多不超过十二个月。
工作时间
不满一年的按一年的标准发给
经济补偿
金。
劳动法规定第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2019-04-29 11:01:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
877421
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、根据
劳动合同法
的规定,工伤期间是不能解除劳动
合同
的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;
第四十二条
劳动者
有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2019-04-29 11:05:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期一个月被辞补偿有吗
1545
试用期应该有合同吗?在试用期的最后一天被告知下个月不来合理吗?
用人单位试用期间辞退劳动者,扣全年社保违法。 用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1147
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1166
在试用期之间辞职公司说要一个星期合理吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期怎么解除合同
民法典
1605
三个月试用期,单方面与我解除劳动合同,三个月试用期不到就辞退了。这符合劳动法吗?
你好,在试用期中,如果认为属于用人单位的无理由辞退情形下,可以申请劳动仲裁,维护劳动者的合法权益。劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在怀孕了,请病假,还有一个星期满试用期了,现在公司要跟我解除合同
关于工伤期间劳动合同期满的问题,解答如下: 在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂pmc试用期一个多月离职,请问合法合理吗?我试用期的话,不是应该只需要提前3天提出就行吗?
关于试用期以及工资,我过劳动法有如下规定: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期3个月,公司不合适,我两个星期就离职了,提前3天申请,现在在职工资要压一个月才会给我,这合法吗
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期可以请一个月病假吗?公司要我辞职
可以请病假。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校放假,在端午节法定节假日补课,这是违法的吗?
可以进行投诉和仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司分店关闭,要求调到其他分店,员工不同意,可以要求经济补偿吗?
可以要求补偿。如调岗不合理,可拒绝并保留证据,与单位协商补偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职是否享有经济补偿金
离职有经济补偿。具体计算方式:按工作年限,每满一年支付一个月工资;月工资高于当地职工月平均工资三倍的,按三倍支付,最高不超过十二年。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期的员工发布了产后抑郁症记录(我在分娩后去看她,她没有抑郁症状)公司能在哺乳期解雇这些员工吗?
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动驾驶,不去劳动办公室面试不退费怎么办?
可以到当地劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
你好,对方的做法是不合理
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
伊春律师
伊春找律师
伊春劳动纠纷律师
伊春劳动合同纠纷律师
同城律师:
嘉荫县律师
铁力市律师
南岔区律师
友好区律师
汤旺河区律师
专业律师:
伊春房产纠纷律师
伊春公司法律师
伊春合同纠纷律师
伊春婚姻家庭律师
伊春交通事故律师
伊春劳动纠纷律师
伊春刑事辩护律师
伊春债务债权律师
律师解答动态
4分钟前
姜月律师
近期帮助 28039 人
跨省的银行卡,法院能线上冻结吗?
5分钟前
胡梦蝶律师
近期帮助 1606 人
男朋友给我转账金额较大,备注了无条件自愿赠予,请问分手后需要返还吗
6分钟前
姜月律师
近期帮助 28039 人
还清网贷多久解冻
7分钟前
姜月律师
近期帮助 28039 人
打架行政违法
7分钟前
姜月律师
近期帮助 28039 人
我老婆起诉离婚我能到财产吗
8分钟前
姜月律师
近期帮助 28039 人
交通事故咨询
9分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3109 人
嗯我想问一下在外地能离婚吗
15分钟前
杨凤律师
近期帮助 39 人
您好,我50岁时公司就不用了,后来社保挂靠到了街道,没人告诉我可以领取失业金,现在我可以补发吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询