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和老板没任何关系,每月工资照常发给了我,我买五险一金,不知每月要交多少钱买五险一金
更新时间:2019-04-28 22:31:50
问题描述:
我的单位是私人建业,和老板没任何关系,每月工资照常发给了我,我买五险一金,不知每月要交多少钱买五险一金,而每月工资一千到二千元
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职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位2%,个人1%。
医疗:单位6-4%,个人2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育:单位1%,个人0%。
一金 一般是单位8%-12%,个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
而个人只能在户籍所在地(在异地如果有营业执照也可以)交纳养老保险和医疗保险。
2019-04-28 22:25:04
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根据
劳动合同法
,第八十五条
用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
逾期不支付的,责令
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
者加付赔偿金:
(一)
未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的
(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)
安排加班不支付加班费的
(四)
解除或者终止劳动合同,
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
2019-04-28 22:28:00
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1、工地老板拖欠工程款的,可以向当地
劳动监察
大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。
2、《
劳动保障监察条例
》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守
禁止使用童工规定
的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊
劳动保护
规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019-04-28 22:30:01
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劳务派遣
工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2019-04-28 22:31:50
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单位必须给员工买五险一金吗
15460
公司没有发放基本工资,还要自己补交五险一金
单位的这个做法是不合法的。可以去劳动监察大队投诉反映,也可以去申请劳动仲裁。
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五险一金社保同时交吗
11793
五险一金最低标准
116962
公司为我买的五险一金,除了补助金部分的一金,其他五险的钱全部从我的工资中扣除,为员工买了五险一金吗?
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%
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五险一金的缴纳标准
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50岁前没交过五险一金,要交五险一金,税前工资10000.60岁后,每月能拿到多少钱
你好,请问您能说一下具体情况吗?
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公司没给我买五险一金,还降了我工资
可以找劳动监察大队投诉,要求公司补缴。或以该理由辞职要求公司赔偿经济补偿金
全部2个答案 >
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五险一金按照北京最低基数交的,外包公司一直给我发工资交五险一金。请问我该还多少钱?
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
全部3个答案 >
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单位为我买的五险一金,除了补贴部分的一金,其他的五险的钱都是从我工资扣,也算是为员工买了五险一金吗?
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付
全部3个答案 >
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在这个公司上班了一年,公司没有给我交五险一金,我申请公司给我交五险一金,老板说只有五险没有一金,我该
你好,可以去劳动部门投诉的
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试用期3000,试用期3个月,劳动合同应该写多少
你好,按照劳动合同的约定处理
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劳动合同即使没有备案也是有法律效力的。合同的核心在于双方协商一致并达成合意。虽然备案不是必须的,但如果需要备案的话,可以前往劳动行政部门进行办理。不备案并不会影
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如果我去上班,要我交500元押金,签合同,押金就不能退了
您给了吗?给了的话可以要求退的
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12月成为正式员工。我休了五天年假。公司要求我申请两天事假,来上班补两天假。公司这样做合法吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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与公司签订了两次固定合同,合同到期后,应该订立无固定期限的合同,公司不续签了,怎么赔偿?
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如果投诉后,你的工资仍然被扣,你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中,你需要提供充分的证
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压工资犯法吗
压工资违法。处理方式包括:1. 与用人单位协商解决;2. 向当地劳动行政部门投诉举报;3. 依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;4. 对仲裁不服的,可向人民法院提起
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我现在实习期不到一个礼拜,公司要我自动离职
如果公司强迫您离职,您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等
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