社保问题。去单位补和单位协商不成，单位不给补，问问我的事情怎办

更新时间：2019-04-28 09:49:06

问题描述：

吕律师你好！我有个问题咨询一下，社保问题。我在同一家企业干过临时工又顶替父亲工作，问一下我档案里的临时工招聘表没有了，去单位补和单位协商不成，单位不给补，但是和我同样经历样的同事人他们就有，她算工龄了，而我没有算工龄。社保要我提供临时工的工资单，单位无法提供30多年前的工资单，我想问问我的事情怎办，能尽快给我答复。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助353250 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

“临时工”，也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利

2019-04-28 09:40:28

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助582210 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

事业单位临时工需要缴纳社保医保。　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
　　对于临时工需要交社保吗规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

2019-04-28 09:44:41

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1342631 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

一，你可以要求公司支付双倍工资、补交社保，并给你半个月的经济补偿。具体分析如下：
二，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
因此单位必须履行缴纳社保的义务。

2019-04-28 09:46:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1836825 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。
以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳。
职工依法参保是带有强制性的!
如用人单位不为员工办理参保登记，社会保险行政机关将责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书，这协议书也是无效的，不具有法律效力

2019-04-28 09:49:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。